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A FEX nos proporcionou uma tranquilidade que antes não tínhamos. Com a cobertura completa para nossa empresa, conseguimos focar no que realmente importa: o crescimento do nosso negócio. A equipe da FEX é sempre atenciosa e pronta para nos auxiliar em qualquer situação. Recomendo de olhos fechados!”
Juliano Souza, CalculeFrete
A FEX foi fundamental para superarmos um momento desafiador. Um imprevisto nos causou grandes prejuízos, mas graças à agilidade e eficiência da equipe da FEX, conseguimos nos recuperar rapidamente. A indenização foi justa e recebida no prazo combinado. A FEX é mais do que uma seguradora, é um verdadeiro parceiro de negócios.
Túlio Rocha, Globo Transportes
A FEX nos oferece um plano de seguro empresarial totalmente personalizado, atendendo às necessidades específicas da nossa empresa. A plataforma online é intuitiva e facilita o acesso a todas as informações. Além disso, o custo-benefício é excelente. Estamos muito satisfeitos com a FEX!
Lara Barbarino, H&R Mineradora
Um seguro empresarial de saúde é um tipo de seguro que empresas contratam para cobrir os custos de saúde dos seus funcionários. Este seguro pode incluir consultas médicas, internações hospitalares, exames diagnósticos, tratamentos e, em alguns casos, até mesmo procedimentos odontológicos e psicológicos. O objetivo é garantir que os colaboradores tenham acesso a serviços de saúde de qualidade, promovendo o bem-estar e a produtividade no ambiente de trabalho.
Aumento da Satisfação e Fidelização: Funcionários que têm acesso a planos de saúde tendem a estar mais satisfeitos e menos propensos a deixar a empresa.
Redução de Custos com Ausentismo: Com um plano de saúde, os funcionários podem buscar tratamento mais cedo, reduzindo o tempo de afastamento por doenças.
Atração de Talentos: Oferecer seguro de saúde pode ser um diferencial competitivo para atrair novos talentos.
Melhoria na Saúde e Produtividade: Funcionários saudáveis são mais produtivos e menos propensos a cometer erros devido a problemas de saúde.
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Sim, muitos planos de saúde empresariais oferecem a opção de incluir dependentes dos funcionários, como cônjuges, filhos e, em alguns casos, pais. No entanto, a inclusão de dependentes pode aumentar o custo do plano. É importante verificar os detalhes específicos do plano escolhido, incluindo limites de idade para dependentes e quaisquer restrições ou custos adicionais.
Entendemos que cada empresa possui necessidades e orçamentos distintos. Por isso, oferecemos uma ampla gama de planos de saúde empresariais, com diferentes coberturas, redes credenciadas e custos. Trabalhamos com as principais operadoras do mercado para garantir as melhores opções para sua empresa.